法庭文件顯示，高蘭惠以為，相對于2013年皮克斯、盧卡斯影業和Intuit與科技行業員工達成的協議，此次的和解協議不公道。對于賠償金額減少，法律參謀的獨一解釋是，原告聲稱的，集體訴訟成員面對不可恢復損失的風險存在弱點。案件審理過程中曝光的信息顯示，這樣的互不招聘協議開始于2005年，涉及蘋果、谷歌、英特爾、Adobe、Intuit、盧卡斯影業和Pixar等公司。
基于之前的和解協議，蘋果和其他科技公司應當賠償至少3.8億美元。法庭擔心，相對于已和解被告1年條件供的賠償方案，根據這一和解協議，集體訴訟成員從尚未和解被告處只能獲得一小部門賠償，盡管這一訴訟持續向著有利于集體訴訟成員的方向發展。然而，這樣的風險確實存在，相稱于原告與已和解被告1年前達成和解協議時更加顯著。
科技行業員工于2011年就科技和媒體公司之間的互不招聘協議提出集體訴訟，譴責這些公司設置互不招聘協議，共謀壓低員工工資。根據這樣的協議，這些企業的招聘職員不得相互聯系其他企業某些特定的員工?！盎谝押徒獗桓娴暮徒鈪f議，尚未和解被告和解協議的適當尺度至少為3.8億美元，比當前和解協議提供的賠償金額高5000萬美元。”
粵公網安備44011302004697
